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深圳市科美芯纯光电技术有限公司
重大项目：15012454565
项目经理：吴导
全天候热线：0755-33819999 转分机 8831
官方网站：http://www.sbcled.cn
【产品推荐】
科美芯（SBC）产品推荐:SBC-KU55W 内江户外LED大屏幕，SBC-KU55W 内江户外LED大屏幕是科美芯光电2011年针对国内市场需求重点推出的一款性能优越，价格实惠，稳定性高的产品，可根据您的使用要求订制满足户外广告或演出租赁时的特殊使用性能要求和良好的视觉环境要求的产品。
【企业的价值】
不做重复的工作是科美芯人责任所在，这是科美芯人提高工作效率的有效保障，也是科美芯人对内江户外LED大屏幕使用合作伙伴履行的一种最基本的客户承诺，他也是科美芯实现可持续发展的经营责任，是科美芯人获得荣誉的根本。
产品不是简单的工作工序的累加就能完成好，就像人的定义标准一样，好人和坏人他的本质区别是他对社会有没有贡献，对社会有没有价值，而坏人你不能说他不是人，因为他也是人类社会的“产品”，“人之初，性本善”人在出生的时候都是一个好人的，只是后天在他生活的特殊环境中有着居多“不良”和“缺陷”，所以导致了他偏离了好人的标准，产品就是如此，最初的物料大家采购的品牌的都是非常好的原材料，但在加工制造的特定环境中就产生了差异化，所以怎么把产品做好，做成对社会有价值的产品，这考验一个企业的综合管理能力和专业技术，优胜劣汰是市场良性发展的内在价值规律。
对于企业，就内江户外LED大屏幕生产厂家而言，只有生产对客户有价值，对社会有价值的产品才能或的荣誉，这是一个企业存在的必须前提条件，偏离这一根本路线从中追求短期利益，想走所谓的捷径的厂家，“近视眼”的行为必然会淘汰，所以只有走可持续发展路线，能走最艰难的路的人必然或得成功，管理上也是如此
，企业最难的是管理，但管理他又像人的“品德”一样，但品德又是一个很难被人理解的东西，他是一种思想层次上的东西，怎么让人深入骨子里，做到骨子里明白，这需要一个企业有力的文化传释和持之以恒的深入贯彻企业的价值观，这是一个企业打造一流团队一流的企业精神的必然路线，这是让企业每一位员工深入理解，做到骨子里明白的根本，只有这样的企业才能最终做出一流的产品，才能历史性的改变世界实现和创造价值为社会做贡献，才能得到客户的信赖——“以专业赢得信赖，以卓越赢得尊重！”
【稳定.内江户外LED大屏幕】
内江户外LED大屏幕厂家科美芯（SBC）销售热线：0755-33819999
800-888-0311
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项目经理：吴导
【科美芯人.内江户外LED大屏幕公司】
科美芯人是用《科美芯宣言》武装自己的头脑，指导自己的行动，言行一致，并且对自己的言行负责任的人。
【内江户外LED大屏幕工程案例|重大工程历史篇】
2008年科美芯承建德国欧洲杯足球联赛专业高端足球屏 400平米 全日本进口工艺原料 【科美芯制造】
2010年科美芯承建印度谷尔岗亚洲户外广告第一高清内江户外LED大屏幕 1431.8平方米 【科美芯制造】
【稳定\节能内江户外LED大屏幕价格】
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【关注.聚焦】内江户外LED大屏幕生产厂家
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【行胜于言.科美芯人】
组织的力量 ——上海世博会观后感
我们科美芯这次是全体副部长级以上干部去上海世博会的，单个人的执行力和自觉性是不用怀疑的，尽管如此，这次世博会之行让我们全体成员真正深刻的体会到了组织的力量，管理的重要性。可以说这才是这次去世博会的全体科美芯同仁最大的收获。
6月25日，我们进园后看到人山人海，人挤人，我们的人根本无法首尾相顾。我们这次世博游的宗旨是：自由、快乐和安全，所以开始时也没有认真地组织，只求开心就行了。但一见这架式让我感觉这种自由式玩法行不通了。为了安全起见：我们把所有人分成9个组，每组6人，组长一人，实行组长负责制，负责
本组的安全及后勤组织工作。
预先约定，晚上10点到现在的地铁口集合。结果全部人马按时到达指定地点。
6月26日，由于要去抢中国馆的预约券，我们规定是5点钟起床，但绝大多数组长不力，结果只有三分之一的人准时在大堂集合。由于要赶最早的地铁，所以临时就决定，不能在大堂等了，最后我们所有人全部拿到了预约券：9个组每组6人，除第1组1人是他一己之力拿到预约券之外，其它所有预约券都是在第9组
的组长科学组织下，非常智慧地拿到预约券的。
接下来的计划是排沙特馆，最后也只有第9组的全体成员及第1组组长才苦苦排完8个钟的队完成了计划之内的任务。
晚上10点到庆典广场集合的共有28人，各组都有，也只有第9组的人是齐全的。在庆典广场上看完黄浦江上的音乐喷泉已是晚上22点15分了。由9组组长任总指挥（没有明确的分工）。这时总指挥大声说：现在离最后一趟火车还有40分钟，我们从这里先跑步去坐轮渡到浦西大概15分钟，上岸后我们必须用25分钟
跑完10里路，才能赶上最后一趟回酒店的地铁。
本来我们28人在最后的10秒钟内全部赶上了最后一趟地铁，但由于忙中出乱，“接点”出了问题。最后派去做支援的人反被关在了地铁门外。
要知道，我们所有人都是早晨5点起床的，从早上5点到晚上22点50分，所有人都没吃晚饭，我们组的人由于排队沙特馆连中午饭都没有吃，也就是说一半多的人已有17个小时没有进食：站了10小时，走了6小时，坐了15分钟，跑了40分钟。这就是我们9组6个人的一天时间表。就是在这样的情况下我们圆满完成了
我们的任务，这是单个人根本无法完成的。
到酒店时，我们人人惊奇自己的能力。因为我们完成了我们自己原先都认为不可能完成的任务，所以累了一天，到了27日凌晨1点还个个精神抖擞。
这是一种什么样的力量？这是组织的力量！是的。
一群人，无组织，群羊无首，谁不服谁，各顾各，那只是一群不相干的人。
一群人，有组织，有上下级，但令不行，禁不止，那这群人就是一盘散沙。
一群人，有组织，有将有兵，令行禁止，知进退，那这群人就是一支队伍。并且肯定是一支攻无不克，战无不胜的强大队伍。
【行业新闻】 怎样制作LED显示屏方案
【核心提示】 怎样制作LED显示屏方案：
制作led显示屏方案前需明确的问题
led显示屏选择因素考虑
A. 制作LED显示屏方案前需明确的问题
1、LED显示屏需求方要求的是单双色还是全彩。
2、LED显示屏需求方要求的是室内的还是室外的,关系到防水防尘问题。
3、甲方要求的LED显示屏的面积是多少,长高的尺寸是多少,显示规格是4:3还是16:9。
4、甲方要求的LED显示屏的安装方向是向阳的还是背光的,这关系到灯的灰度级及亮度的问题。
5、甲方要求的LED显示屏的观看距离,因为像素间距不同的最佳视距不一,效果也不同。
6、甲方的工程预算有多少,另外结构的成本要占到屏体价格与控制系统价格和的18%--20%。
B.LED显示屏选择因素考虑
1、LED显示屏显示内容要求：以视频显示为主，还是文字图片显示为主。
2、LED显示屏使用环境因素：是室内使用，还是半户外，或者户外使用。
3、LED显示屏安装场地因素：有效视距与实际场地尺寸的关系，安装场地比较大，视距要求大的地方必须安装尺寸比较大的显示屏。
4、LED显示屏显示效果要求：像素尺寸与分辨率考虑，面积比较小的显示屏建议采用高分辨率的规格。
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