SMT是一项技术密集型、对人材素质要求高的工作，要做好人员培训工作，培训可以采取“请进来、送出去”等多种方法，在明确要求的前提下制订明确的培训计划。


  （1）对工人的培训内容。SMT材料，重点是焊膏、贴片胶；SMT元器件；SMT基板；SMT印刷、点胶、贴放、固化工艺；SMT的检验标准、方法:统计知识及SPC、TQC、SQC。


  （2）对技术人员的培训内容。SMT理论；SMT国内外检验标准，各种常见的SMT的缺陷及其产生原因，检验方法，排除方法，统计知识及图表；SQC的内容及实施办法。


  （3）对设计人员的培训。根据电路原理图设计SMA、MCM的设计能力，包括热设计、电磁兼容性设计、可靠性设计SMA、MCM更完善的检测方法SMA、MCM直通率的提高，质量保证和管理设备的电脑控制系统，各种高速、高精度、高稳定的伺服系统。

  通过培训及考核，定岗任用优秀人才，使各岗位人员能胜任中心的各项工作，为SMT生产中采用新技术、新设备，提高焊接质量奠定坚实的基础。

江西英特丽电子科技有限公司成立于2016年5月，总投资近10亿，占地面积12亩，厂房面积3万平方米，坐落于风景优美，人杰地灵的才子之乡抚州市临川区高新科技产业园，公司倾心打造国内EMS智能制造的标杆企业。

公司目前有24条ASM高端SMT线、PANASONIC自动插件线、测试车间、组装车间、老化车间、包装车间、实验室等全套EMS设备及设施，厂区环境优美，有近1万平方米的无尘车间和3800平方米的现代化办公区域，公司办公与车间工作环境优雅舒适，并设有图书馆、活动中心等场所及设施。生活区为中央空调涉及到所有工作区域。现代化公寓式宿舍，室内均设有冷热式空调、热水等，员工就餐、购物等配套齐全。