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标准考核的内容和要求有哪些？

什么是？

是指为评定器具的性能，确定其是否合格所进行的全部工作，包括检验和加封盖印等。它是进行量值传递的重要形式，是保证量值准确一致的重要措施。

按照管理环节的不同，可以分以下五种：

（1）周期，即对使用过一段时间的器具进行的定期；

（2）出厂，即制造器具的企事业单位在销售前进行的；

（3）修后，即对修理后的器具在交付使用前进行的；

（4）进口，即进口器具在海关验放后由有关政府行政部门进行的；

（5）仲裁，即以裁决为目的的。器具按照管理性质的不同，可以分为强制和非强制，【宝安仪器公司】两者又统称为法制。

什么是器具？如何分类？

器具是指能用以直接或间接测出被测对象量值的装置、仪器仪表、量具和用于统一量值的标准物质。器具广泛应用于生产。科研。领域和人民生活等各方面，在整个立法中处于相当重要的地位。因为全国量值的统一，首先反映在器具的准确一致上，器具不仅是监督管理的主要对象，而且是部门提供保证的技术基础。

按结构特点分类，器具可以分为以下三类：

（1）量具。即用固定形式复现量值的器具，如量块、破码、标准电池、标准电阻、竹木直尺。线纹米尺等；

（2）仪器仪表。即将被测量的量转换成可直接观测的指标值等效信息的器具，如压力表、流量计、温度计、电流表。心脑电图仪等；

（3）装置。即为了确定被测量值所必须的器具和辅助设备的总体组合，如里程计价表装置、高频微波功率计装置等。

按学用途分类，器具也可以分为以下三类：

（1）基准器具；

（2）标准器具；

（3）工作器具。

标准考核的内容和要求有哪些？

标准器具简称标准，是指准确度低于基准，用于其他标准或工作器具的器具。包括社会公用标准、部门标准和企事业单位标准。标准在量值传递中起着承上启下的作用。即将基准所复现的单位量值，通过逐级传递到工作器具，从而确保工作器具量值的准确可靠，确保全国测量活动达到统一。为了使各项标准能在正常的技术状态进行工作，保证量值的溯源性，法规定凡建立标准，都要依法考核合格，才有资格进行量值传递。

我国《标准考核办法》规定社会公用标准、部门和企业、事业单位的各项最高标准，是实行强制的标准，必须按该办法进行考核。根据该办法第七条的规定，标准考核的内容和要求有以下四类：                  【

（1）要求标准设备齐全配套，技术状态良好，并经主持考核的有关政府行政部门的机构合格；

（2）具有正常工作需要的温度。温度、防尘、防震、防腐蚀、抗干扰等环境和工作场所；

（3）人员应取得所从事的项目的员证件；

（4）具有完善的管理制度，质量管理手册。包括标准的保存。维护。使用制度、周期制度和技术规范。标准考核分别由有关政府行政部门主持。考核合格的，由主持考核的政府行政部门颁发标准考核，并确定有效期。有效期满前六个月，持证单位可以向原发证机关申请复查。复查合格的，准予延长有效期

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