对于要求ERP入门的朋友，我理解他们急切的心情。要学会ERP的朋友一般有三种情况：1.求职中，希望学会ERP能够为求职增加砝码；  
      
2.大学生，因为学习课程希望学会ERP，甚至为ERP比赛学习；  
      
3.在职者，因为单位要上ERP或者是已经实施ERP，有很大的压力。  
      
这三种情况给出的学习策略各不相同。  

第一种情况是求职中的学习者。  
       
给你的策略是先明确你求职所在的职位。例如仓库管理员，那你就集中学习仓库管理员的ERP操作流程和作业过程，尤其是仓库管理员操作ERP的经历故事，能够很好的让你对ERP有一些感性认识；如果你是采购员，那也是集中学习采购员的操作流程和作业过程，以及采购业务ERP应用的经历和故事。如果你要应聘ERP系统管理员的话，那我怎么教你呢？建议你下载一份ERP的操作手册和实施指南仔细阅读，理清线索；再找一些ERP实施的故事，熟悉实施中的难点解决手法，然后去应聘。  

这样是速成的办法。主要抓住了一般单位面试对于ERP都是简单询问的特点，人事部招聘专员是不会操作ERP的；所以，你讲述一些你刚刚阅读的ERP操作和ERP经历完全可以帮助你过关。  
      
另外一点是：不同单位ERP系统也不相同；而不同的ERP系统具体的操作和设置也是不同的；有些ERP系统之间差异非常大，就像你习惯了用WINDOWS XP然后改用苹果系统一样。所以你完全不必要担心什么上机演示，那几乎是不可能的。  
      
还有就是，你是否会ERP并不决定你是否被录用，这只是一个很小的条件。毕竟大家去应聘，你的优势并不是特别大，如果别人说会ERP而你说不会，那么这个细微的差距可能就导致你失败了。
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