从激励理论来看，在高收入的激励因素之下，必然应该有配套的科学考核和惩罚淘汰机制，希望天河区能尽早完善这一制度并予以公示，让全社会来监督政府雇员是否对得起这份收入。



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总之，给政府雇员“金饭碗”不是目的，目的是让他们更努力地工作，让所有纳税人都能拿上金饭碗！