合规化的考勤、加班、休假规则的设计，配合相应工作流平台，既能规避新劳动法实施后带来的法律风险又能平衡新劳动法与企业效益之间的矛盾。通过强鑫泰人力资源管理系统解决方案，您可以找到高度集成化的系统，从硬件到软件、从前端到后端、从基础数据采集到计算分析、从原始打卡到生物识别诚展都能提供完整、全面的解决方案。

      强鑫泰考勤新推出的考勤管理系统2.2版本，是帮助企业解决“假勤管理难题”的一套专业解决方案，可自动实现：复杂的考勤和薪资计算，告别线下操作，提升人力工作效率，节省人力成本。

该考勤管理系统涵盖：排班、打卡、考勤、休假、出差、外出、加班等全过程管理，且支持考勤打卡数据与工时数据之间的有效性校验。考勤打卡数据系统自动生成，避免了人为因素干预。实现考勤工时的准确、客观、透明、规范，避免企业用工的合规性法律风险，为企业提供准确的大数据分析决策支持，帮助企业降本增效，提升核心竞争力。
考勤系统的优质管控加班，让您降本增效看得见：

考勤管理将员工的出勤情况全面地管理起来，根据员工的上下班时间，可以准确地统计出加班时间、迟到、早退、旷工等，可即时发现异常出勤情况，出勤日报表和月报表使员工的出勤情况一目了然。主要功能如下： 
出勤制度设置：设置迟到、早退、旷工、工时计算标准和打卡规则等； 
特殊出勤规则：设置某些特殊人员的出勤规则等，如不记迟到等；
出勤班别设置：定义各种类型出勤班别的上下班时间及加班条件等； 
自动识别班别：根据人员的打卡，自动识别出员工的出勤班别，不需要手工排班； 
节假日的设置：定义各个月份的休息日期； 
人员请假登记：包括假别定义，请假输入、查询等； 
人员年假登记：设置享有年假的条件，及其可休年假天数的统计查询等； 
加班申请登记：登记人员的加班申请，可控制加班申请是否有效；
人员出勤排班：安排人员的出勤班别，包括安排休息日； 
特殊出勤登记：包括出差、放假、换班、提前/延后上下班等； 
出勤手工补卡：忘打卡或者漏打卡的，可以通过手工补卡； 
出勤数据分析：对原始打卡数据进行分析，得到出勤情况； 
出勤的日报表：查询人员某日出勤的明细； 
基本的月报表：对人员在一个月内的出勤情况进行统计；
自定义月报表：月报表的项目以及各个项目的公式，用户可以自己定义；
分析统计报表：提供各类出勤汇总报表，如部门加班汇总表等；