企业考勤合规主要是在工作时数、加班时数、病假请假、调休、年假请假上的要求。随州国家各种劳动法律法规制度的完善和员工维权意识的增强，考勤合规性越来越受到公司HR的重视，那实施考勤系统后如何管控公司的劳动力工时，让公司考勤规范和合规呢？

强鑫泰人事考勤薪资管理系统特点：

1、强鑫泰考勤管理系统解决了大量考勤数据的采集、整理、分析、核对过程。直接生成报表发送给相关人员查询反馈，准确高效！


2、考勤管理系统高效准确的运行，取代了大量的人工，大大减轻了人力资源部门的工作量，大大提高了其工作效率，有助于简化人力资源成本！


3、对于弹性工作制、三班倒、临时工等复杂的加班补休情况，考勤管理系统可以灵活调整设置，完美匹配，优化人员配置！与传统的人工调度相比，有很大的优势！


4、遵守劳动法规、企业验厂等对工作时间、加班时间都有具体要求。考勤管理系统可实时监控，规避相应风险。


5、考勤管理系统数据来源准确，有迹可循，实时更新。管理层或总公司可实时查询、反馈、核实相应信息！