铜芯 |
铝芯 |
产品名称 |
芯数 |
标称截面 |
执行标准 |
YJV |
YJLV |
交联聚乙烯绝缘聚氯乙烯护套电力电缆 |
1—5 3+1 3 +2 4+1 |
1.5—630 |
GB/T12706 |
YJV22 |
YJLV22 |
交联聚乙烯绝缘钢带铠装聚氯乙烯护套电力电缆 |
1--5 3+1 3+2 4+1 |
1.5—400 |
GB/T12706 |
ZR-YJV |
ZR-YJLV |
阻燃型交联聚乙烯绝缘聚氯乙烯护套电力电缆 |
1--5 3+1 3+2 4+1 |
1.5—630 |
GA306.1-2001 |
ZR-YJV22 |
ZR-YJLV22 |
阻燃型交联聚乙烯绝缘钢带铠装聚氯乙烯护套电力电缆 |
1—5 3+1 3+2 4+1 |
1.5—400 |
GA306.1-2001 |
NH-YJV |
NH-YJLV |
耐火型交联聚乙烯绝缘聚氯乙烯护套电力电缆 |
1—5 3+1 3+2 4+1 |
1.5—630 |
GA306.2-2001 |
NH-YJV22 |
NH-YJLV22 |
耐火型交联聚乙烯绝缘钢带铠装聚氯乙烯护套电力电缆 |
1--5 3+1 3+2 4+1 |
1.5—400 |
GA306.2-2001 |
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用途:
用于额定电压(U0/U)为0.6/1KV电力线路,供输配电能之用。 |
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产品标准:
GB/T12706.1-2002、GA306.1-2001、GA306.2-2001。并可按国际电工委员会、英国、美国、德国及其它国家标准生产。
使用特性:
●电缆在环境温度不低于0℃条件下敷设时,无须预先加温
●电缆线芯长期允许工作温度不得超过下列规定:外护层是聚氯乙烯套的电缆为70℃;外护层是聚乙烯套的电缆为80℃。
●线芯短路时(最长持续5S)温度不得超过250℃
●电缆敷设时的最小弯曲半径规定如下:单芯电缆:20D±5%;多芯电缆:15D±5%。式中:D为电缆的实际外径。 |
公司简介
广东胜宇电缆实业有限公司(简称“胜宇”)成立于1999年9月,历经十多年稳健、高速的发展,胜宇公司已逐步形成自己独有的品牌特色,并于2004年11月,在广州市成立广州分公司(广州胜宇电缆有限公司)。 秉承一切以用户价值为依归的经营理念,胜宇不断超越自我。一方面,坚持数量与质量并重。不仅产品型号种类覆盖率在同业界首屈一指,部分地区市场占有率甚至高达88%,同时也注重用先进的设备、规范的管理保障数以亿计用户的用电安全。基于此,胜宇成为各类工程指定专用品牌;另一方面,坚持自主创新。目前,胜宇60%以上员工为研发型技术人员,在新产品的研发创新中投入大量人力物力,并在广州分公司成立专门的研发部门,发挥研究开发功能,确保核心基础技术、开发高效能新特产品、为把效益增加到最大限度节省成本,使产品更环保、安全和健康。 古训云“达则兼济天下”,强烈的社会责任感督促胜宇积极承担企业社会责任。胜宇电缆追求实现与环境和谐发展,立志发展成为在环保、安全、健康方面领先的企业。为与下一代共享明亮清洁的环境,严格遵守相关法规和规定,通过技术革新开发环保材料,为人类和大自然共同生存做出贡献。
设施设备
胜宇一贯谨记服务宗旨,秉承质量优先理念,致力于先进制造方式的不懈探索,高效优质制造手段的不断完善,并加强与大专院校的交流与合作,大力推进技术的创新和新产品的开发。客户的需求是最大的动力,胜宇人将奋斗不息,超越自我,使胜宇电缆始终保持国内先进水平,满足各类客户的不同需求,为您提供最优质的电线电缆产品。
管理团队
管理理念:关心员工成长、强化执行能力、追求高效和谐、平衡激励约束 1. 关心员工成长 A. 重视员工的兴趣和专长,以良好的工作条件、完善的员工培训计划、职业生涯通道设计促进员工个人职业发展; B. 重视企业文化管理,以健康简单的人际关系、严肃活泼的工作气氛、畅快透明的沟通方式,促进员工满意度的不断提高,使员工保持与企业同步成长的快乐; C. 激发员工潜能,追求个人与公司共同成长。作为个人要有先付出的意识,甘于为团队奉献智慧和勤奋,以优秀的团队成就个人的优秀。 2. 强化执行能力 A. 再好的研究策划,没有好的执行就会成为空谈。强力执行是胜宇在管理上的核心原则之一; B. 良好的执行力,要依靠优秀的机制、规范的制度、精诚的合作、有效的激励、感人的榜样,但最重要的,要依靠每位胜宇人对公司的热爱和对工作的负责精神; C. 谋定而后动才能果决执行,要精于总结,执行才能不断完善。 3. 追求高效和谐 A. 由于公司规模扩大,必须形成规范高效的管理机制,保持较高的公司系统运作效率; B. 根据公司发展阶段和业务变化,动态优化企业的管理,形成和谐有序的内部环境; C. 在高效与和谐的环境下,坚持结果导向的管理原则,有效支持公司经营目标的实现。 4. 平衡激励约束 A. 根据工作贡献和成果价值,形成差异化的激励机制,有效激发员工的主观能动性和创造性; B. 在大力推动员工了解制度并理解和认同的基础上,强化制度的有效实施,形成无形但有效的内部约束机制; C. 强调激励与约束相结合、保持平衡有度,为实现内部管理提供有力保障。
环保经营
环境安全经营方针
胜宇电缆认识到环境、安全、保健是所有经营活动的核心因素。因此,为了在可持续开发中尽到社会责任,宣布环境安全方针并积极遵守之。 “胜宇电缆着想与环境的协调,立志成为能与人类共存的环境、安全、保健的先导企业” 一. 相关法规的遵守与持续改善 遵守环境、安全、保健法规所规定的标准,指定严格的内部管理标准,不断提高标准要求。 二. 通过技术开发的事先预防活动 利用积累的经验和技术革新开发,事先预防对环境的影响和危险因素。 三. 尊重环境并实行透明化经营 以产品的开发、设计、生产、服务及报废等经验活动为主要因素,首先着眼于环境、安全、保健,指定具体的目标,进行定期检查、评价后予以公开。 四. 形成共识和自发性的参与 对所有员工开展主动参与的教育及训练,为达到目标忠实地履行各自的职责,构建与地区社会共存的企业。
环境安全经营战略
胜宇电缆在进行企业活动时,时刻优先考虑环境安全性,为保护地球环境,给子孙后代留守一片洁净的生活园田,将不惜一切努力。 一. 提高环境、安全和健康管理体系(ESH)管理水平
● 构建、运营国内外所有事业部环境安全经营系统
● 增强合作企业环境安全性
● 建立环境安全电脑化(IT)系统
二. 清静技术活动
● 开发环保型产品
● 节省耗能
● 减少污染物排放量
● 减少有害化学物质的使用
● 运营绿色购买系统
三. 营造健康安全的事业部
● 运营增强健康节目
● 引入个人体力诊断制
● 确保危险设备安全性
资质与荣誉
1. 2007年11月:《AAA级 中国质量信用企业》-中国质量信用评价中心 2. 2007年12月:《全国工程建设重点推荐产品》-中国工程建设管理联合会 3. 2007年12月:《中国驰名品牌》-中国品牌战略联席会 4. 2007年12月:《国家免检产品(重点推广单位)》-中国质量监督检验协会 5. 2008年10月:《计量保证体系确认合格证书》-广东省质量技术监督局 6. 2008年10月:《计量保证能力合格证书》-广东省质量技术监督局 7. 2008年12月:《ISO9001质量管理体系认证证书》(换证)-中鉴认证有限责任公司 8. 2008年12月:《中国国家强制性产品认证CCC证书》(换证)-中国质量认证中心 9. 2009年01月:《广东省排放污染物临时许可证》-环境保护局 10. 2009年01月:《全国工业产品生产许可证》-国家质量监督检验检疫总局 11. 2009年01月:《阻燃电缆等级标识ⅣB授权使用证书》-国家防火建筑材料质量监督检验中心 12. 2009年01月:《耐火电缆等级标识ⅣA授权使用证书》-国家防火建筑材料质量监督检验中心 13. 2009年03月:《重合同守信用企业》-人民政府 14. 2009年12月:《广东电线电缆十大影响力品牌》-广东省品牌促进协会 15. 2010年02月:《诚信通会员证书》-阿里巴巴(中国)网络技术有限公司 16. 2010年03月:《广东省著名商标》-广东省工商行政管理局 16. 2010年04月:《广东省名牌产品》-广东省工商行政管理局
服务方针
首家独创式支持政策——工程专用线 工程专用线服务是胜宇公司2010年推出的技术支持服务,公司拥有全国首家自有“胜宇电力学院”,与暨南大学、深圳大学建立友好合作关系,名师指导培育大量专业人才,购买工程专用线均可申请电力专家组提供24小时技术支持。 胜宇秉承“服务就是心满意足”的理念,并遵循“顾客满意第一”的宗旨,不断提高客户服务的质量。务求令所有光临胜宇指定销售点的顾客均获得称心如意的专业服务。
服务宗旨:顾客满意第一
服务保障:产品按国家标准生产,严格遵守国家“三包”规定
服务便捷:服务网点覆盖全国,提供专人服务
客户咨询服务:解答顾客对产品及服务有关咨询、受理所有产品报修、解决顾客服务投诉
顾客意见处理:2个工作日内解决或提出明确的解决方案
服务品质保证:对所有的客户定期进行回访