根据数据和分析公司GlobalData的数据，随着印度最终批准了期待已久的5G试验，2020年第四季度和2021的一季度之间，5G的工作岗位已经翻了一番。
"在2020年第四季度和2020年一季度之间，工作岗位增加了一倍，表明对5G领域专业知识的需求增加。受欢迎的角色包括工程师，专门从事网络、IP网络、软件、固件和自动化，"GlobalData的业务基本面分析师Ajay Thalluri在一份新闻说明中说。
爱立信、思科、戴尔和惠普企业(HPE)是印度的主要招聘方。在爱立信自1月以来发布的职位中，20%是在印度以外的地方，而思科在印度发布了30%的5G职位。同时，戴尔正在为其位于印度南部班加罗尔的5G研发团队进行招聘。
(来源: Raj Rana on Unsplash)
"思科的5G相关招聘主要是云核心和包核心团队的工程师，以实现虚拟化的云服务。招聘信息也是针对5G移动核心项目，将客户的业务需求转化为产品技术要求和用例，"GlobalData的说明说。
印度人员招聘公司TeamLease在一份报告中说，5G将在未来两年内推动电信行业的合同招聘。
该行业的人才需求在2021年可能会出现18%的增长。根据TeamLease的报告，技术员、安装工程师、土木工程师和项目经理是将会有需求的一些工作角色。
去年电信行业的招聘激增，因为在COVID-19大流行病爆发后，印度的数据使用量增加，公司被迫采用远程工作来维持业务的连续性。这对该行业来说是一个积极的发展，因为整合导致了2018-19年度工作岗位的猖獗流失。
虽然印度已经批准了5G试验，但5G频谱拍卖可能会被推迟到2022年初，这使得5G不太可能在明年下半年之前推出。从本质上讲，这意味着虽然企业已经在印度启动了5G招聘，但在未来一年可能会有所回升。
