在天津电缆总厂橡塑电缆厂，领导经常给我们讲这样一个故事：
一群印第安人围住一家新开的店铺，只看不买。然后印第安酋长来了，他挑了4样东西，跟老板说，明天拿4块貂皮来付账。
第二天，酋长却拿来了5块貂皮给老板，而且第5块是特别珍贵稀有的那种。那个老板却说：“你只欠我4块貂皮，我只收下我应得的。”在推让了半天后，酋长满意的笑了。
随后他走出店铺对外边的印第安人说：“来吧！跟他做买卖吧！他不会欺骗我们印第安人！”
当天，那个老板店铺里就堆满了貂皮，抽屉里也塞满了现金。
再后来，这个老板成了远近文明的商人，成了当时少有的百万富翁。
这个故事告诉我们：想成为一个富人，想把自己的事业搞大搞强，首先得有良好的信誉。如果一个人说话不算数，是不会受到别人的信赖和欢迎的。一个商家做出了承诺而不兑现，是不会变的富有的。说到就一定要做到，诚信经营，这不仅是经商之道，也是做人之道。
东航公司是一个民营企业。在创业之初，没有可以利用的雄厚的资金和先进的技术，靠的就是创业者的拼搏和诚信经营。我们注重规划，更看重实践；我们憧憬未来，更珍惜现在；我们追求效益，更讲求诚信。
我们对求职者讲诚信。每年我们都会参加各大高校和人才交流中心举办的招聘会，为公司招聘优秀人才和积蓄储备力量。在招聘会上我们实事求是的介绍公司情况、公布将来的薪资福利。因为我们多年来的诚信传统，也因为我们对公司的自信心，我们相信有眼光的人才最终将做出明智选择。正是因为我们坚持这么做了，所以我们招揽了大批的有为之士，并成功的留住了他们，这为公司长远的发展奠定了坚实的人才基础。
首先，作为民营企业，我们深知要将诚信落到实处，就要在组织内部培养诚信的企业文化。用诚信的企业文化激励员工，培养忠诚，发挥文化的自我创新能力。
其次，建立客户诚信。这是民营企业诚信建设的重中之重。民营企业的发展无不依赖客户的支持与信任。在与客户交往过程中，始终树立诚信观念，把为客户提供最好的产品，最优的服务，最合适的价格，最满意的表现视为第一要务。
然后，与其他企业建立诚信联盟。企业的发展壮大,不仅需要自身的努力,更要在经济全球化的大背景下,建立企业间的合作关系,以诚信实现联盟。
再者，充分利用政府的扶持政策。作为民营企业，自身的努力是内因，也是建立诚信体系的关键，但是为了更好更快地建立诚信体系并形成可持续发展，我们还积极与政府沟通，充分利用政府提供的积极有力环境。
一个没有诚信的企业，就好比墙上的芦苇，终究站不住脚跟。而一个有着良好信誉的企业，不论在什么环境下，因为有“重信守约”的好名声，自然受到别人的信赖，财富也就滚滚而来！
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